Beschreibung

Idealerweise finden Mitarbeitergespräche nicht nur einmal jährlich statt, wenn die Vorgabe von der Personalabteilung kommt. Gerade wenn es um Kritik und Lob geht, ist es wichtig, zeitnah mit Mitarbeitenden zu sprechen. Was sage ich? Wie leite ich das Gespräch ein? Wie drücke ich meine Unzufriedenheit aus, ohne jemanden zu kränken? 

In unserer langjährigen Erfahrung als Managementberater haben wir einige Formulierungs-Tipps gesammelt, mit denen Sie auch schwierige Gespräche erfolgreich meistern. 

Diese Tipps finden Sie hier. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem Gespräch.