Entwicklungspläne für Führungskräfte – Schlüssel zur erfolgreichen Nachfolge

Entwicklungspläne für Führungskräfte

In vielen Unternehmen ist es eine stille Erkenntnis – aber eine entscheidende: Die größte Schwachstelle in der Organisation liegt nicht in der Strategie oder im Produkt, sondern in der fehlenden Vorbereitung auf Führungswechsel. Gerade bei Schlüsselpositionen wird zu oft gehofft, dass „sich schon jemand finden wird“. Doch echte Nachfolge braucht mehr als Glück – sie […]