Ihre Experten

Struk­tur und Über­blick sind zwei äu­ßerst wich­ti­ge Be­stand­tei­le in der in­ter­nen Or­ga­ni­sa­ti­on eines Be­ra­tungs-Un­ter­neh­mens. Je­doch be­darf es auch hoher Fle­xi­bi­li­tät in ver­schie­de­nen Ar­beits­ab­läu­fen und ein hohes Maß an Kom­mu­ni­ka­ti­ons­be­reit­schaft mit un­se­ren Kun­den. Sie ist ge­schätz­te An­sprech­part­ne­rin für alle ad­mi­nis­tra­ti­ven Fra­gen in­tern und ex­tern.

Als hand­lungs­be­voll­mäch­tig­te Fi­nan­ce & HR Ma­na­ge­rin gibt sie ihr Wis­sen über Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung durch Rat und Tat an un­se­re Kun­den wei­ter. Die aus­ge­bil­de­te Coa­chin un­ter­stützt die Teams mit Work­shops, Do­ku­men­ta­tio­nen sowie als Spar­rings­part­ne­rin und Trai­ne­rin-on-the-Job. Er­folg­rei­che Pro­jek­te hat sie im Rah­men von di­ver­sen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­nings für Ver­trieb und Custo­mer Ser­vice sowie im Rah­men von Le­an­ma­nage­ment-Pro­jek­ten im Be­reich Ad­mi­nis­tra­ti­on, Ver­trieb­sin­nen­dienst sowie Custo­mer Ser­vice ab­ge­schlos­sen. Sie kennt die Fall­stri­cke bei der Kom­mu­ni­ka­ti­on mit dem Kun­den und auch zwi­schen den Ab­tei­lun­gen, die ei­gent­lich ge­mein­sam ihre Kun­den zu­frie­den­stel­len soll­ten. Lisa bringt Struk­tur in Pro­zes­se und lässt ein „haben wir schon immer so ge­macht“ nicht zu. Somit ar­bei­ten Ver­trie­be und ver­triebs­na­he Ab­tei­lun­gen ef­fi­zi­en­ter und ef­fek­ti­ver zu­sam­men. Mit dem Er­folg, mehr Zeit mit z. B. dem Kun­den zu ver­brin­gen, was sich po­si­tiv auf die Kenn­zah­len aus­wirkt.

Lisa Vel­ten-Leicht war vor Be­ginn ihrer Aus­bil­dung und an­schlie­ßen­der Fest­an­stel­lung bei uns sie­ben Jahre im so­zia­len Um­feld tätig.

In ihrem eh­ren­amt­li­chen En­ga­ge­ment bei der frei­wil­li­gen Feu­er­wehr in Bü­chen­bronn sind be­son­ders Team­fä­hig­keit, Leis­tungs­be­reit­schaft und der stän­di­ge Wille etwas zu ver­än­dern ge­for­dert, was sie auch Tag für Tag in ihrem Ar­beits­all­tag bei uns mit ein­bringt.

Mit 8 Jah­ren Er­fah­rung im On­line-Mar­ke­ting bringt sie um­fas­sen­des Know-how in den Be­rei­chen SEA, SEO und So­ci­al Media mit. Ihre Schwer­punk­te lie­gen in der Ent­wick­lung und Um­set­zung von Stra­te­gi­en, die Mar­ken on­line stär­ken und Ziel­grup­pen ge­zielt er­rei­chen.

Ob da­ten­ge­trie­be­ne Ana­ly­sen, Key­word-Op­ti­mie­run­gen oder in­no­va­ti­ve So­ci­al-Media-Kon­zep­te – sie be­hält stets die Ziel­grup­pe und die KPIs im Blick. Kun­den schät­zen ihre ana­ly­ti­sche Her­an­ge­hens­wei­se, ihre Zu­ver­läs­sig­keit und die Fä­hig­keit, Pro­jek­te ef­fi­zi­ent und ziel­ori­en­tiert ab­zu­schlie­ßen.

Im Team KB Con­sul­tants ist sie An­sprech­part­ne­rin für So­ci­al Media, SEO und Com­mu­ni­ty-Ma­nage­ment. Als zertifizierter Business Coach ver­steht sie dar­über hin­aus un­se­re fach­li­chen The­men und die un­se­rer Kun­den und geht me­tho­disch an Fra­ge­stel­lun­gen heran.

Dr. La­mers setzt sich dafür ein, dass sich Füh­rungs­per­so­nen zum bes­ten Chef für ihre Mit­ar­bei­ter, für ihr Un­ter­neh­men und somit für ihre Kun­den ent­wi­ckeln. Dar­aus ent­steht Er­folg für das ei­ge­ne Un­ter­neh­men sowie für des­sen Kun­den.

Aus der Pra­xis als ehe­ma­li­ger Ge­schäfts­füh­rer meh­re­rer Pro­duk­ti­ons­stand­or­te, ist es sein Ziel, dass Un­ter­neh­men zu­kunfts­si­cher auf­ge­stellt sind und mit höchs­ter Kun­den­zu­frie­den­heit be­lohnt werden. Dazu ge­hört auch, Ar­beit im Sinne von New Work neu zu de­fi­nie­ren. Un­ter­neh­men ste­hen vor der gro­ßen Her­aus­for­de­rung, in­di­vi­du­el­len Frei­raum zu schaf­fen und Fle­xi­bi­li­tät zu er­mög­lichen, um da­durch Po­ten­zi­al zu ent­fal­ten, Er­fol­ge zu fei­ern und Men­schen zu ver­bin­den.

Als Dok­tor der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Mas­ter und Ba­che­lor of En­gi­nee­ring ver­bin­det Dr. Lamers Theo­rie mit Er­fol­gen aus der Pra­xis, Coa­ching und Con­sul­ting sowie Men­schen auf Augenhöhe. Mit Hilfe von Per­sön­lich­keits­ana­ly­sen durch die Ak­kre­di­tie­rung zum IN­SIGHTS MDI Berater und durch die Aus­bil­dung zum sys­te­mi­schen Coach und Be­ra­ter er­mög­licht Dr. La­mers in­di­vidu­el­le Lö­sungs­an­sät­ze. Als Lehr­be­auf­trag­ter in Mas­ter­stu­di­en­gän­gen der Stein­beis Hoch­schu­le Ber­lin für Mo­du­le wie „stra­te­gi­sche Un­ter­neh­mens­füh­rung“ bleibt Dr. La­mers stets am Puls der Zeit.

Dipl.-Ver­wal­tungs­wis­sen­schaft­ler Gert Hager weist mehr als 25 Jahre Er­fah­rung in Füh­rungs­tä­tig­kei­ten und in der öf­fent­li­chen Ver­wal­tung auf. Knapp 15 Jahre war er als Bür­ger­meis­ter und Ober­bür­ger­meis­ter in kom­mu­na­ler Spit­zen­po­si­ti­on für die Stadt Pforz­heim tätig. Sein In­ter­es­senschwer­punkt lag dabei vor allem auf einer guten Wirt­schafts­po­li­tik.

Heute ist Gert Hager als Wirt­schafts­be­ra­ter tätig. Spe­zia­li­siert ist er dabei auf die The­men Per­so­nal­stra­te­gie und Per­so­nal­ma­nage­ment, Stand­ort­mar­ke­ting und -be­ra­tung, Ver­wal­tungs­ver­fah­ren und Gre­mi­en­be­tei­li­gung sowie Öf­fent­lich­keits­ar­beit und Bür­ger­be­tei­li­gung.

Klarheit, Werte und Zukunftsorientierung – das sind die Prinzipien, mit denen Alexandra Leibfried Unternehmen dabei unterstützt, Kommunikation als strategisches Führungsinstrument zu nutzen. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Journalismus und als Führungskraft in Europas größter B2B-Verlagsgruppe weiß sie, wie man Menschen erreicht und bewegt.

Als Beraterin, Coachin und Gründerin von Kommunikation mit Haltung begleitet sie Unternehmen in Transformationsprozessen. Sie ergänzt unser Team in unseren Projekten mit einer ganz anderen Perspektive auf die Themen unserer Kunden.

Daneben ist sie Sparringspartnerin für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, wenn es um Employer Branding, Corporate Influencer Programme oder eine glaubwürdige Diversity-Kommunikation geht. Aber auch Impulsgeberin für junge Menschen, die in den Beruf starten und ihre Karriere gestalten möchten. Immer mit dem Ziel, Unternehmenskultur sichtbar zu machen und Mitarbeitenden eine echte Perspektive zu bieten.

Ihr Blick auf Kommunikation ist strategisch, ihr Anspruch wertebasiert – und ihre Arbeit geprägt von Klarheit, Haltung und dem festen Willen, Zukunft gemeinsam gestaltbar zu machen.

Der Dipl.-In­ge­nieur ist Projektleiter für Großprojekte einer deut­schen Toch­ter­ge­sell­schaft eines in­ter­na­tio­na­len Kon­zerns der Bau­bran­che. Er ver­steht es, Men­schen auf Au­gen­hö­he zu be­geg­nen und keine Un­ter­schie­de zu ma­chen, ob ein Mon­teur vor ihm steht oder ein Ge­schäfts­füh­rer und Bau­herr von Mil­li­ar­den­pro­jek­ten. Er ist es ge­wohnt, mit an­zu­pa­cken und prä­zi­se Pro­jekt­plä­ne und Pro­jekt­ti­mings im Griff zu haben. Seine lo­cke­re Art, mit Pro­ble­men um­zu­ge­hen, indem er sie als Her­aus­for­de­run­gen sieht und Lö­sun­gen ge­mein­sam mit Kun­den er­ar­bei­tet, ist sein Er­folgs­ge­heim­nis.

Bei Karin Ba­cher Con­sul­tants fun­giert er über­wie­gend als in­ter­ner Be­ra­ter in der Steue­rung und Aus­füh­rung von kom­ple­xen Pro­jek­ten. Kun­den schät­zen ihn für seine Prä­zi­si­on und Ver­läss­lich­keit.

Zwei Stu­di­en­ab­schlüs­se – als Gra­fik-De­si­gner und als Dipl.-Wer­be­wirt, mit reich­lich Er­fah­rung als Tex­ter, Kon­zep­ter und Crea­ti­ve Di­rec­tor in in­ter­na­tio­na­len Top-Wer­be­agen­tu­ren und als Ge­schäfts­füh­rer einer ei­ge­nen Agen­tur.

Seine Stär­ken: Von klas­si­scher Mar­ken­kom­mu­ni­ka­ti­on über in­sti­tu­tio­nel­le Kom­mu­ni­ka­ti­on bis zu Raum- und De­sign-Kon­zep­ten für Messe- und Gas­tro­no­mie-The­men.

Fit im Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Pro­jekt­ma­nage­ment be­wegt er sich si­cher auch auf dem in­ter­na­tio­na­len Par­kett.

Die Kun­den von Karin Ba­cher Con­sul­tants schät­zen ihn wegen sei­ner Hart­nä­ckig­keit, Krea­ti­vi­tät und dem Wil­len, Pro­jek­te für und mit den Kun­den er­folg­reich ab­zu­schlie­ßen sowie die Ziele zu er­fül­len.

Mit frischer Energie, aktuellem Know-how aus der Wissenschaft und vielfältiger betrieblicher Praxiserfahrung – ob als Gastdozent im chinesischen Suzhou oder im turbulenten Berliner Agenturleben – unterstütze ich das Team von Karin Bacher Consultants.

Als kreativer und strategischer Kopf im Hintergrund liegt mein Hauptaugenmerk auf der digitalen Welt: Ich betreue die Social-Media-Kanäle, übernehme die redaktionelle Planung und stärke unsere Online-Präsenz. Zudem wirke ich in einer unterstützenden Rolle bei der Umsetzung unserer Seminare und Events mit.

Was mir bei meiner Arbeit besonders wichtig ist: Ich will nicht einfach nur Inhalte posten, sondern echten Mehrwert für unser Netzwerk schaffen. Ein guter Beitrag im Feed oder ein gelungenes Event zeichnet sich für mich dadurch aus, dass die Menschen etwas Konkretes für sich mitnehmen können. Denn wer seine Community inhaltlich abholt, schafft nicht nur gute Erlebnisse, sondern stärkt auch die dahinterstehende Marke.

Thilo Merkt ergänzt unser Team überall dort, wo aus strategischen Konzepten sichtbare Kommunikation werden soll.

Im Rahmen unserer Beratung begleiten wir Unternehmen unter anderem bei ihrer Positionierung, im Marketing und Employer Branding sowie bei Veränderungs- und Kommunikationsprozessen. Thilo übernimmt dabei die professionelle operative Umsetzung – von Fotografie und Film über Grafikdesign bis zur visuellen Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen.

Er verfügt über langjährige Erfahrung in Fotografie, Filmproduktion und Werbung. Mehr als 15 Jahre führte er eine eigene Agentur für Multimediaprojekte mit eigenem Studio. Dort realisierte er umfangreiche Foto- und Filmproduktionen für Werbung, Unternehmenskommunikation und Imagekampagnen. Zu seinen Kunden gehörten Industrieunternehmen, Banken und Kommunen.

Seine Stärke liegt darin, Unternehmen, Menschen und Botschaften authentisch und professionell sichtbar zu machen. Ob Employer-Branding-Kampagne, Unternehmensfotografie, Recruitingfilm, Imagefilm oder begleitende Kommunikation im Rahmen eines Veränderungsprozesses: Thilo verbindet kreatives Gespür mit einem ausgeprägten Verständnis für unternehmerische Anforderungen.

Darüber hinaus bringt er mehr als zehn Jahre internationale Erfahrung mit. Ab 2009 lebte und arbeitete er in Kanada und war dort in verschiedenen Bereichen selbständig tätig. Er besitzt die deutsche und kanadische Staatsbürgerschaft.

Heute lebt Thilo Merkt am Bodensee und arbeitet als selbständiger Fotograf und Medienexperte. Als Partner von Karin Bacher Consultants sorgt er dafür, dass aus strategischen Ideen überzeugende, professionelle und sichtbare Kommunikation wird.

War viele Jahre als Art Director in namhaften Agenturen mit internationalen Accounts tätig.

Karin Bacher arbeitet seit über 25 Jahren mit ihm zusammen. Erfahrungen aus Tätigkeiten in kleinen und großen Agenturen, sowie über 20 Jahre Selbstständigkeit und ein Abschluss als Dipl.- Grafik-Designer zeichnen seine Arbeit aus.

Sie schätzt seine Kreativität und Termintreue ebenso wie seine zuverlässige Arbeitsweise und dass er stets mitdenkt.

Im Team KB Consultants ist er für uns und unsere Kunden wertvoller Ansprechpartner in Sachen Design von Websites, Landingpages, Social Media-Auftritten und alles, was sich sonst noch gestalten lässt.

Men­ta­le Stär­ke und ge­sun­de Füh­rung nach­hal­tig im Un­ter­neh­men zu ver­an­kern – das steht im Mit­tel­punkt mei­ner Ar­beit. Ich be­glei­te Füh­rungs­kräf­te und Teams dabei, auch in her­aus­for­dern­den Zei­ten klar, re­si­li­ent und wirk­sam zu blei­ben.

In Work­shops, Coa­chings und Vor­trä­gen ver­bin­de ich wis­sen­schaft­lich fun­dier­te An­sät­ze mit pra­xis­na­hen Im­pul­sen und einer kla­ren, mensch­li­chen Hal­tung. Dabei geht es nicht nur um Wis­sen, son­dern um echte Ent­wick­lung und nach­hal­ti­ge persönliche und organisatorische Ver­än­de­rung.

Durch meine Er­fah­rung in un­ter­schied­lichs­ten Bran­chen ge­lingt es mir, schnell in­di­vi­du­el­le Her­aus­for­de­run­gen zu er­fas­sen und pass­ge­naue Lö­sun­gen zu ent­wi­ckeln – struk­tu­riert, wirk­sam und mit einem Blick für das, was Men­schen wirk­lich be­wegt.

Bei Karin Bacher Consultants liegt mein Schwerpunkt genau auf diesen Themen. 

Cindy berät mit Ihrer Growth Consulting Agentur C-IN Unternehmen zur insightbasierten Optimierung von Onlineshops und ist bei Karin Bacher die Expertin für digitale Vertriebskanäle.

Nach ihrem erfolgreichen BWL-Studium startete Cindy ihre Berufslaufbahn im Bereich E-Commerce eines internationalen B2B-Handelskonzerns und hat sich seither zur leidenschaftlichen Expertin für digitale Vertriebskanäle entwickelt. Sie verantwortete erfolgreich die Onlineshops in mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen, viele Jahre davon als Führungskraft von Marketing und Sales-Teams.

Ihr Fokus liegt heute auf der Weiterentwicklung von Onlineshops aus einer datengetriebenen Perspektive. Statt Bauchgefühl setzt Cindy auf Nutzungsdatenanalysen um die größten Wachstumspotentiale von Onlineshops zu identifizieren. Unternehmen profitieren durch ihre Beratung unteren anderem von höheren und profitableren Umsätzen oder zufriedeneren Kund:innen.

Mit einer erfolgreichen Karriere als Gründerin einer Online-Bildagentur sowie umfassender Erfahrung in Kommunikation, PR und strategischer Beratung unterstützt Dipl.-Ing. Ute Jansing Unternehmen dabei, moderne Kommunikationsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Bereits früh hat sie unternehmerisch digitale Prozesse etabliert und erste Automatisierungen eingeführt – lange bevor „KI“ zur Schlagzeile wurde. Damit legte sie den Grundstein für ihr heutiges Verständnis effizienter, intelligenter Prozessorganisation. 

Heute verbindet sie diese Erfahrungen mit technologischem Verständnis und Beratungskompetenz. Die Steuerung interdisziplinärer Projekte zieht sich wie ein roter Faden durch ihren Werdegang – ob in der Unternehmenskommunikation, im Markenaufbau oder bei der Entwicklung digitaler Strategien.

Mit dem erfolgreichen Abschluss eines achtwöchigen zertifizierten Vollzeitlehrgangs zur KI-Managerin im März 2025 hat sie ihr Know-how gezielt erweitert. Der Fokus lag auf Prompt Engineering, Prozessautomatisierung, strategischer Tool-Bewertung und der Entwicklung eigener KI-Konzepte. Genau in diesem Spannungsfeld zwischen Digitalisierung, KI-Einsatz und Kommunikationsstrategie bewegt sie sich – lösungsorientiert, vorausschauend und praxisnah.

Als Autorin von Fachpublikationen im Bereich Art Buying und Bildsuche bringt sie fundierte Visual-Content-Expertise mit. Zudem unterstreicht ihr IHK-Ausbilderschein die Fähigkeit, Wissen praxisnah zu vermitteln und Teams gezielt zu begleiten.

Em­pa­thie, Es­prit sowie Elo­quenz be­schrei­ben Ste­fa­nie Sey­fried, Mind­ful Life & Busi­ness­coach. Mit ihrer fein­füh­li­gen, herz­li­chen und au­then­ti­schen Art, be­geis­tert sie seit mehr als 10 Jah­ren ihre Pa­ti­en­ten und Kli­en­ten in selb­stän­di­ger Pra­xis. Sehr schnell schafft sie ein tie­fes Ver­trau­ens­ver­hält­nis zu un­se­ren Kun­den und er­gänzt somit unser Karin Ba­cher Con­sul­tants Team im Be­reich Work-Life-Ba­lan­ce. Sie ver­eint die men­ta­le und phy­si­sche Ge­sund­erhal­tung von Füh­rungs­kräf­ten mit drei Me­tho­den in­di­vi­du­el­ler Ge­sund­heits­be­dürf­nis­se:

• Sanf­te Me­di­zin (Heil­prak­ti­ke­rin)
• Coa­ching von Acht­sam­keit und Re­si­li­enz.
• Ana­ly­se sowie Be­wäl­ti­gung per­sön­li­cher Stress­si­tua­ti­on, Bur­nout-Pro­phy­la­xe, Re­si­li­en­z­stär­kung

Ein po­si­ti­ves Mind­set, sowie einen aus­ge­gli­che­nen Work-Life-Flow auf­zu­zei­gen, ist ihre Pas­si­on für un­se­re Kun­den bei KB Con­sul­tants.

Dipl. Be­triebs­wir­tin Anke Wein­gardt ver­fügt über mehr als 30 Jahre Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Busi­ness De­ve­lop­ment und dem Auf­bau von neuen Ge­schäfts­fel­dern, davon mehr als 10 Jahre bei einem glo­ba­len Hi-Tech Un­ter­neh­men und mehr als 15 Jahre als Lei­te­rin einer Agen­tur mit bis zu 35 Mit­ar­bei­tern.

Auf­grund ihrer lang­jäh­ri­gen Tä­tig­keit im Hi-Tech Um­feld, be­sitzt sie ein aus­ge­präg­tes digital Mind­set und ist wegen ihrer guten Ver­net­zung ins Si­li­con Val­ley immer am Puls der Zeit, was neue, dis­rup­ti­ve Tech­no­lo­gi­en und Trends an­be­langt.

Seit 2015 ist sie selb­stän­dig als Be­ra­te­rin und zer­ti­fi­zier­ter Busi­ness Coach. Sie hat sich spe­zia­li­siert auf die The­men Mind­set (Hal­tung) und Skill­set (Fä­hig­kei­ten) von Füh­rungs­kräf­ten, damit die di­gi­ta­le Trans­for­ma­ti­on im Un­ter­neh­men er­folg­reich ge­stal­tet wer­den kann.

Bei KB Con­sul­tants un­ter­stützt sie in Pro­jek­ten rund um Agi­li­tät und Di­gi­ta­li­sie­rung.

Seit über drei Jahrzehnten ist Michael Löw als Experte geschätzt in technisch geprägten Unternehmen. Seit 2012 ist er erfolgreich als Berater tätig. Er unterstützt unsere Kunden und unser Team in allen Fragen rund um effiziente und effektive Abläufe in Produktionen.  

Sein Fokus liegt auf der Optimierung von Arbeitssystemen, -prozessen und Zeitwirtschaft nach REFA und MTM-MEK. In seiner Rolle als Continuous Improvement Manager ist er praxisnah und setzt die Lean-Methodik souverän um, ebenso stark ist er im Qualitätsmanagement. 

 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Größen – von KMU bis zum Konzern, darunter die chemische Industrie, Medizintechnik und Schienenlogistik, vertrauen auf seine Expertise, um ihre Produktivität und Effizienz zu steigern. Seine fundierten Soft Skills und sein tiefes Verständnis für komplexe Zusammenhänge machen ihn zu einem geschätzten Berater, Coach für Führungskräfte aus der Produktion sowie Trainer. 

 Als aktives Mitglied verschiedener Verbände treibt er die Weiterentwicklung von Fachkräften voran und setzt sich leidenschaftlich für die digitale Transformation und Prozessoptimierung im Mittelstand ein. 

 Unsere Kunden schätzen seine langjährige Erfahrung und Fachkenntnisse in verschiedenen Branchen sowie seine Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und effiziente Lösungen zu entwickeln. Er geht die Dinge proaktiv an und kommuniziert klar und direkt. Dies ermöglicht es ihm, eng mit den Kunden auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und langfristige Erfolge zu sichern. 

Andreas Stappert ist Experte für die Initiierung und Realisierung von Digital-Projekten. Er unterstützt das Management mittelständischer Unternehmen, indem er Wissen und Erfahrung einbringt. So gewinnen Projekte an Umsetzungssicherheit in inhaltlicher, organisatorischer und menschlicher Hinsicht. Ziel ist es dem Unternehmen die Startrampe ins Digitale zu bauen und die (neuen) Fähigkeiten nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Als Gründer und langjähriger Geschäftsführer eines IT- und Marketingdienstleisters verfügt er über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Umsetzung zahlreicher Projekte im datengetriebenen Marketing und beim Aufbau von Anwendungen und Plattformen für neue digitale Geschäftsmodelle. Er ist mit den technischen und kommunikativen Herausforderungen vertraut, die es braucht um IT, Marketing und andere Fachbereiche auf eine Linie zu bringen.

Andreas Stappert ist erfahren im Aufbau von Teams zur Softwareentwicklung und Datenmanagement und begleitet Unternehmen im Change Management hin zu agilen Organisationsformen. Dabei unterstützt er insbesondere das Top-Management mit seiner umfangreichen Erfahrung.

Als Diplom-Wirtschaftsingenieur ist er versiert darin, wirtschaftliche Herausforderungen und Prozesse im Unternehmen sorgfältig zu analysieren und mit der IT in Einklang zu bringen. Er versteht die fachlichen Anforderungen und kann den IT-Tech-Jargon sprechen. Er bringt umfangreiche Branchenerfahrung aus Handel, Automobil, Medien und IT, sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich, mit.

Daneben ist Andreas Stappert ehrenamtlich als Startup Mentor im Cyberlab Karlsruhe aktiv und vernetzt etablierte Unternehmen und innovative Startups miteinander.

Snezana Milnovic blickt auf über 30 Jahre Führungserfahrung im internationalen und nationalen Vertrieb zurück. In ihrer Zeit als Vertriebsleiterin führte sie Teams mit bis zu 25 Mitarbeitern und verantwortete Umsatzvolumen im dreistelligen Millionenbereich. 

Zu ihren Berufserfahrungen gehören der Neuaufbau und die Restrukturierung von Vertriebsmannschaften, internationales Lieferantenmanagement und die Konzeption und Umsetzung von Marketingstrategien für nationale und internationale Märkte. Der Vertriebsprofi spricht vier Sprachen fließend, darunter Englisch und Französisch. 

Heute gibt sie ihr umfassendes und fundiertes Know-how über Vertriebsstrukturen, Verhandlungstechniken, Akquisemethoden und Lieferantenmanagement als Beraterin und Trainerin weiter. Und wenn Not herrscht, auch als In­te­rims-Ver­triebs­ma­na­ge­rin.

Oli­ver Kunz­mann ver­fügt über ein 30-jäh­ri­ges, fun­dier­tes Wis­sen in der IT-Bran­che: Als Be­reichs­lei­ter im Ver­trieb und in der Tech­nik war er bei nam­haf­ten Fir­men in Pforz­heim und Sin­del­fin­gen be­schäf­tigt. Heute führt er sei­nen er­folg­rei­chen IT-Ser­vice selbst­stän­dig und hat sich auf Apple-Com­pu­ter­sys­te­me und Syno­lo­gy-Hoch­leis­tungs­netz­werk­spei­cher sowie Cloud-Lö­sun­gen spe­zia­li­siert.

Im Be­reich Trai­ning geht es al­ler­dings haupt­säch­lich um Yoga- und Ent­span­nungs­tech­ni­ken im Ein­klang mit der Ar­beit. Yoga soll sich nicht nur auf der Matte, son­dern im Fir­men­all­tag wi­der­spie­geln. Und dies lebt er au­then­tisch vor.

Er blickt auf 10 Jahre ak­ti­ve Yo­ga­er­fah­rung zu­rück. Gerne gibt er sein pra­xis­na­hes Wis­sen als Trai­ner in di­ver­sen Sport­stu­di­os sowie bei Fir­men­trai­nings und -ver­an­stal­tun­gen wei­ter.

Di­plom-Be­triebs­wir­tin Lil­ja­na Groh ver­fügt über lang­jäh­ri­ge Ma­nage­ment- und Füh­rungs­er­fah­rung. Mehr als 17 Jahre war sie in lei­ten­der Funk­ti­on als Be­reichs­lei­te­rin tätig, bis heute trägt sie als Ge­schäfts­füh­re­rin eines mit­tel­stän­di­schen Un­ter­neh­mens un­ter­neh­me­ri­sche Ver­ant­wor­tung. Diese Ver­bin­dung aus ei­ge­ner Füh­rungs­pra­xis und fun­dier­ter Be­ra­tungs­er­fah­rung prägt ihre Ar­beit als Coach und Trai­ne­rin.

Mit Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching ar­bei­tet Lil­ja­na Groh be­reits seit 2013 eng und ver­trau­ens­voll zu­sam­men. Seit einiger Zeit über­nimmt sie zudem als Team­lei­te­rin Ver­ant­wor­tung für un­se­re Coa­ches und Trai­ner und be­glei­tet deren fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung.

Im Mit­tel­punkt ihrer Ar­beit ste­hen die Ent­wick­lung von Füh­rungs­per­sön­lich­kei­ten sowie das er­folg­rei­che Zu­sam­men­spiel un­ter­schied­li­cher Men­schen in­ner­halb einer Or­ga­ni­sa­ti­on. Sie kon­zi­piert und mo­de­riert in­di­vi­du­el­le Work­shops für Ge­schäfts­füh­run­gen und Füh­rungs­kräf­te, be­glei­tet Teams in Ver­än­de­rungs- und Ent­wick­lungs­pro­zes­sen und un­ter­stützt Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ten­de im Ein­zel­coa­ching.

Ihr Ar­beits­stil ver­bin­det ana­ly­ti­sche Klar­heit mit einem aus­ge­präg­ten Pra­xis­be­zug. Ziel ist es, Zu­sam­men­hän­ge ver­ständ­lich zu ma­chen, neue Per­spek­ti­ven zu er­öff­nen und dar­aus kon­kre­te Hand­lungs­op­tio­nen für den be­ruf­li­chen All­tag zu ent­wi­ckeln. Per­sön­li­ches Er­le­ben, Re­fle­xi­on und die Über­tra­gung auf reale Füh­rungs­si­tua­tio­nen sor­gen dabei für nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung.

Un­se­re Kun­den schät­zen Lil­ja­na Groh ins­be­son­de­re für ihre hohe Pro­fes­sio­na­li­tät, ihre sorg­fäl­ti­ge Vor­be­rei­tung und ihre Fä­hig­keit, sich schnell auf un­ter­schied­li­che Per­sön­lich­kei­ten und un­ter­neh­me­ri­sche Si­tua­tio­nen ein­zu­stel­len. Dabei ar­bei­tet sie wert­schät­zend, klar und lö­sungs­ori­en­tiert – immer mit dem An­spruch, ge­mein­sam mit den Teil­neh­men­den und Coa­chees Lö­sun­gen zu ent­wi­ckeln, die zur je­wei­li­gen Per­son und Or­ga­ni­sa­ti­on pas­sen.

Als zertifizierte Change Managerin begleitet Christiane Marcos seit 2009 Unternehmen unterschiedlicher Branchen in der strategischen und operativen Personalarbeit.

Durch ihre Erfahrung in unterschiedlichen HR-Rollen verfügt sie über ein tiefes Verständnis für die Anforderungen moderner Unternehmen. Sie unterstützt Führungskräfte und Geschäftsführungen als Sparringspartnerin auf Augenhöhe bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Veränderungen in modernen Arbeitswelten. Dabei setzt sie auf eine praxisnahe, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie auf transparente Kommunikation und die aktive Einbindung aller Beteiligten.

Christiane Marcos steht für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Mit Empathie, Klarheit und Umsetzungsstärke entwickelt sie tragfähige Lösungen, die Menschen mitnehmen und Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Mehr als 25 Jahre in der Ar­beits­me­di­zin: Neben der Be­ra­tung über­wie­gend mit­tel­stän­di­scher Un­ter­neh­men ver­schie­de­ner Bran­chen ist Dr. Til­man Gün­ther als Füh­rungs­kraft und wei­ter­bil­den­der Fach­arzt für Ar­beits­me­di­zin tätig.

– Spe­zia­li­siert hat er sich in der Be­ra­tung auf diese stra­te­gi­schen The­men:

– Mo­der­ne ar­beits­me­di­zi­ni­sche Be­ra­tung für den Mit­tel­stand

– Be­glei­tung bei der Durch­füh­rung von Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lun­gen, auch Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lun­gen der psy­chi­schen Be­las­tung

– Im­ple­men­tie­rung von un­ter­neh­mens­spe­zi­fi­schem be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ment

– Prag­ma­ti­sche Lö­sun­gen zum Thema ge­sun­de Mit­ar­bei­ter in ge­sun­den Un­ter­neh­men

Di­plom-Be­triebs­wir­tin Ul­ri­ke Noske ver­fügt über mehr als 25 Jahre Er­fah­rung als Füh­rungs­kraft, Pro­jekt­lei­te­rin, Trai­ne­rin und Be­ra­te­rin in na­tio­na­len und in­ter­na­tio­na­len Auf­ga­ben bei einem gro­ßen Au­to­mo­bil­zu­lie­fe­rer. Zu­letzt war sie dort tätig als Lei­te­rin für die in­ter­na­tio­na­le Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung.

Seit 2013 ist sie zer­ti­fi­zier­ter Busi­ness Coach und tätig als selbst­stän­di­ge Be­ra­te­rin, Trai­ne­rin und als Coach. Sie hat sich auf die Schwer­punk­te Füh­rung, Tea­ment­wick­lung und Chan­ge Ma­nage­ment (Ver­än­de­rungs­pro­zes­se) spe­zia­li­siert.

Mit ihren knapp 20 Jah­ren Be­rufs­er­fah­rung in ver­schie­de­nen Bran­chen ver­fügt Nadja Liebe über ein fun­dier­tes Wis­sen im Um­gang mit Mit­ar­bei­ter- und Kun­den­wün­schen.

Bei einem re­nom­mier­ten In­ge­nieur­dienst­leis­ter war sie im Ver­trieb mit den un­ter­schied­lichs­ten tech­ni­schen und or­ga­ni­sa­to­ri­schen Fra­ge­stel­lun­gen be­traut. Zu ihren Schwer­punk­ten ge­hör­te von An­fang an die Neu­kun­den­an­spra­che auf Mes­sen, bei Ver­an­stal­tun­gen oder über das Te­le­fon.

Heute ist sie Mit­ge­sell­schaf­te­rin eines In­ge­nieur­bü­ros. Dort ver­ant­wor­tet sie, neben kauf­män­ni­scher Füh­rung, auch Ver­trieb und Mar­ke­ting.

Als Trai­ne­rin hält Nadja Liebe Se­mi­na­re und Work­shops rund um ihre Kern­kom­pe­ten­zen Ver­trieb, Mes­se­auf­trit­te, Te­le­fon­ak­qui­se und Per­so­nal­mar­ke­ting.

Wirt­schafts­kom­pe­tenz trifft Büh­nen­kom­pe­tenz. Aria­ne Bertz ist selbst­stän­di­ge Event­mode­ra­to­rin, Trai­ne­rin und Spea­ke­rin. Ihre Be­geis­te­rung, vor Pu­bli­kum zu spre­chen, hat sie wäh­rend ihres be­ruf­li­chen Wer­de­gangs ent­deckt. Gerne trai­niert sie Men­schen, die vor Pu­bli­kum noch kom­pe­ten­ter, sou­ve­rä­ner und si­che­rer auf­tre­ten möch­ten.

Als Be­triebs­wir­tin mit über 15 Jah­ren Füh­rungs­er­fah­rung in Ver­trieb und Mar­ke­ting ver­mit­telt sie auch kom­ple­xe The­men char­mant, in­for­ma­tiv und herz­lich. Nam­haf­te deut­sche Un­ter­neh­men sowie das Karls­ru­her In­sti­tut für Tech­no­lo­gie und die Bun­des­re­gie­rung zäh­len zu ihren Re­fe­ren­zen.

Dr. Ki­dist Hailu blickt auf knapp 20 Jahre Be­rufs­er­fah­rung zu­rück und davon zehn Jahre in dem Be­reich, für den sie brennt. Ihre Pas­si­on, Gren­zen – so­wohl men­tal als auch geo­gra­fisch – zu über­win­den, hat sie zu ihrem Beruf ge­macht.

Dr. Ki­dist Hailu ist er­fah­re­ne Re­fe­ren­tin, Trai­ne­rin und Be­ra­te­rin für in­ter­kul­tu­rel­le Kom­mu­ni­ka­ti­on sowie Lehr­be­auf­trag­te an Hoch­schu­len. Bei KB Consultants ergänzt sie unsere Skills als freie Beraterin in ihren Kernkompetenzen. Als Grenz­gän­ge­rin zwi­schen den Kul­tu­ren setzt sie ihre viel­fäl­ti­gen mul­ti­kul­tu­rel­len und in­ter­kul­tu­rel­len Er­fah­run­gen und ihr Wis­sen ein, um ein tie­fe­res Ver­ständ­nis für kul­tu­rel­le Be­son­der­hei­ten in der Kom­mu­ni­ka­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit zu ver­mit­teln. Die­ses Know-how schafft die Vor­aus­set­zung, in Un­ter­neh­men Pro­jek­te und Vor­ha­ben im in­ter­na­tio­na­len Um­feld er­folg­reich um­zu­set­zen.

Sandy Urban ab­sol­vier­te das Stu­di­um der Rhe­to­rik und Be­triebs­wirt­schafts­leh­re und weist meh­re­re Jahre Er­fah­rung im in­ter­na­tio­na­len Pro­jekt- und Pro­dukt­ma­nage­ment bei einem der welt­weit grö­ß­ten On­line­händ­ler auf

Heute ist sie Life Coach und Be­ra­te­rin für per­sön­li­che Weiterentwicklung, aus­ge­bil­det an der re­nom­mier­ten Dr. Petra Bock Coa­ching Aka­de­mie Ber­lin. Sie bie­tet Ein­zel­be­ra­tun­gen zu den The­men Mind­ful­ness, Kri­sen­lö­sun­gen sowie Po­ten­zi­al- und Vi­si­ons­ent­wick­lung an. Ihr Ziel ist es, ihren Kli­en­ten zu einem er­füll­ten und er­folg­rei­chen Leben zu ver­hel­fen.

Da sie zu­sätz­lich aus­ge­bil­de­te Kurs­lei­te­rin für Yoga und Me­di­ta­ti­on ist, kom­bi­niert sie diese Tech­ni­ken mit ihrem fun­dier­ten und er­geb­nis­ori­en­tier­ten Coa­ching-Wis­sen, um ein ganz­heit­li­ches Lö­sungs­kon­zept für Kör­per, Geist und Seele an­zu­bie­ten.