Karin Bacher Consultants Blog
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Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen: So stehen die Chancen gut
Gehaltsverhandlungen sind ein häufiges Thema in unseren Coachings, weil sie oft als Herausforderung gesehen werden. Doch mit der richtigen Vorbereitung und Strategie können Mitarbeitende diese erfolgreich meistern. Der Schlüssel liegt darin, gut informiert und selbstbewusst in das Gespräch zu gehen. Hier sind einige Tipps, die dabei helfen, Gehaltsziele zu erreichen: 1. Marktrecherche und Selbstbewertung: Jeder sollte eine gründliche Marktrecherche durchführen. Dazu gehört, sich über branchenübliche Gehälter für die Position zu
Sind Geschäftsführungen nicht auf das KI-Zeitalter vorbereitet?
Laut einer Studie im Auftrag der Bundesvereinigung Arbeitgeberverbände (BDA) ist „die führende Industrienation Europas dabei, die Zukunft zu verpassen“. Ein Ergebnis, das die BDA selbst als „niederschmetternd“ bezeichnet. Zwar liegt Deutschland in der EU in den meisten Feldern der Digitalisierung (noch) auf einem mittleren Platz. Doch angesichts der starken Konkurrenz, vor allem aus den USA und Asien, wäre schon ein Verbleib im EU-Mittelmaß für Deutschland als bedrohlich anzusehen. Denn weltweit
Selbst kündigen in der Probezeit
Auf der rechtlichen Ebene ist die Sache einfach: Ein Ausstieg ist innerhalb der vereinbarten Probezeit grundsätzlich möglich. Kündigen kann man an jedem beliebigen Tag und ohne jegliche Begründung – mit einer gesetzlichen Kündigungsfrist von zwei Wochen. Allerdings sollte man die Motivation für den eigenen Kündigungswunsch gründlich hinterfragen. Denn unbestritten ist, dass eine Kündigung in der Probezeit, auch eine selbst ausgesprochene, für die weitere Karriere nicht gerade als Pluspunkt zählt. Schon
KI hält Einzug in alle Lebensbereiche
An Serviceroboter, die immer häufiger in Restaurants oder Hotels zum Einsatz kommen, hat man sich ja fast schon gewöhnt. Demnächst wird der nächste Schritt folgen, wie t3n.de schon vor ein paar Monaten meldete: Mehrere von einer künstlichen Intelligenz gesteuerten Roboter sollen ein komplettes Fast-Food-Restaurant im kalifornischen Pasadena betreiben. Das auf die Automatisierung von Restaurants spezialisierte Unternehmen Miso Robotics will damit beweisen, dass ein Hamburger- und ein Pommes-Roboter ausreichen, „um den
Shitstorms auf Social Media vermeiden
Shitstorms auf Social Media vermeiden „Social-Media-Posts wollen überlegt sein, sonst droht ein Shitstorm“, so das Schweizer Wirtschaftsmagazin BILANZ, das unlängst Empfehlungen für Manager veröffentlichte, wie bei der digitalen Kommunikation Eigentore zu vermeidenseien. Als Paradebeispiel wurde von dem Fall (im doppelten Wortsinn) eines Bank-CEOs berichtet, dessen interne Mail an die Medien gelangte. Darin sprach er den Politikern aus ländlichen Kantonen, vor allem den älteren, die Kompetenz ab, die „disruptiven Aspekte“ zu verstehen,
Krisenmanagement: Resilienz im Team
In Zeiten hoher Arbeitsbelastung in Unternehmen ist die Gefahr besonders groß, dass einzelne Mitarbeitende dem Stress nicht mehr gewachsen sind. Deren Ausfall kann wie ein Einfallstor wirken für nachlassende Motivation und schwache Leistungen des gesamten Teams. Deshalb braucht es eine Strategie, wie die Resilienz – die psychische Widerstandskraft – der Teammitglieder gefördert und aufrechterhalten werden kann. Denn ein Team muss als kooperierende Einheit gesehen werden, in der jede Position die