Wir begleiten Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten: von der strategischen Neuausrichtung über die Führungskräfteentwicklung bis zur Nachfolgeplanung.
Unsere Berater:innen und Coaches verbinden Managementpraxis mit Empathie und unterstützen Sie mit klaren Strategien, praxiserprobtem Coaching sowie einem sicheren Gespür für Menschen und Marken.
Theorie und Methodenkompetenz sind wichtig. Wir bieten mehr: Sie bekommen professionelle Begleitung in allen Projektphasen, als echter Sparringspartner. Gerade das schätzen unsere Kunden an uns. Denn: Wir haben Beratung zwar nicht erfunden, machen sie aber besser.
Unsere Kernkompetenz? Veränderungen! Auf der Basis von profundem Praxiswissen und nachweisbaren Erfolgen unserer vielen Projekte. Ob im Rahmen von Strategieentwicklung, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Unternehmensnachfolge, Krisenprävention, Kulturwandel aufgrund Wachstums oder veränderten Marktbedingungen – wir stehen Ihnen mit einem Team aus erfahrenen Praktikern und Führungskräften zur Seite.
Von Pforzheim aus unterstützen wir Unternehmen im DACH-Raum dabei, nachhaltig erfolgreich zu sein. Wir freuen uns auf Ihre individuellen Herausforderungen!
Möchten Sie Ihre Führungskompetenz erweitern, Menschen professionell begleiten oder Veränderungsprozesse in Unternehmen wirksam gestalten? Mit unserer Business-Coach-Ausbildung erhalten Sie alles, was Sie dafür benötigen.
Effizient, praxisnah und zertifiziert: Auch 2026 bieten wir zwei exklusive Ausbildungsformate mit anerkanntem IHK-Zertifikat. Die Kurse sind kompakt, fundiert und finden in kleinen Gruppen statt:
Hier erwerben Sie fundierte Coaching-Kompetenzen, lernen praxiserprobte Methoden kennen und profitieren vom Austausch in einer kleinen, exklusiven Gruppe.
26 qualifizierte
Experten
Über 470 Projekte erfolgreich abgeschlossen
Über 5.000 Coachingstunden
durchgeführt
Wirtschaftspreis Schwarzer Löwe (Baden-Württemberg)
3. Platz in der Kategorie Diversity Human Resources
Ausgezeichnet als Top Consultant 2024 (Einer der besten Berater Deutschlands)
Kununu Top Company 2022, 2023, 2024, 2025 & 2026
(4,8 von 5 Sternen)
Zertifizierter Mittelstandsberater
98% Kundenzufriedenheit
Warum Führung ohne Dauerbegeisterung funktioniert „Wir suchen begeisterungsfähige Teamplayer mit Leidenschaft für…“. Solche Formulierungen findet man bis heute in Stellenanzeigen. Als wäre Begeisterung nicht nur wünschenswert, sondern eine Art Grundvoraussetzung für Leistung. Doch was, wenn genau diese Erwartung ein Problem
Einer der meistunterschätzten Leadership-Aspekte – bei uns schon aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet – ist das Thema Übernahme von Eigenverantwortung durch Mitarbeitende. Und warum ständige Kontrolle deren Motivation und Kreativität übermäßig hemmen kann. Gerade wenn Führungskräfte in herausfordernden Situationen verstärkt Kontrolle
Ein Begriff aus der buddhistischen Lehre für den ruhelosen, zerstreuten und unkontrollierbaren Zustand des Geistes, der wie ein Affe von Ast zu Ast springt, von einem Gedanken zum nächsten, und dadurch Ablenkung, Konzentrationsmangel und sogar Angst verursacht. Wir werden ständig
Die Beraterin Karin Bacher ist auf das Coaching von Führungskräften und die Beratung von Unternehmen spezialisiert und spricht in ihrem Podcast über alle Themen, Probleme und Herausforderungen, mit denen Entscheiderinnen und Entscheider in der Wirtschaft und anderswo konfrontiert sind.
