Mitarbeitermotivation neu denken Â
Warum Führung ohne Dauerbegeisterung funktioniert „Wir suchen begeisterungsfähige Teamplayer mit Leidenschaft für…“. Solche Formulierungen findet man bis heute in Stellenanzeigen. Als wäre Begeisterung nicht nur wünschenswert, sondern eine Art Grundvoraussetzung für Leistung. Doch was, wenn genau diese Erwartung ein Problem ist? Was, wenn Mitarbeitermotivation nicht dadurch entsteht, dass Menschen für ihren Job „brennen“, sondern dadurch, […]
Business Hack by KB Consultants e.K.: Begeisterungsfähigkeit
Business Hack Dezember | Mikromanagement
Mikromanagement zerstört Vertrauen und beeinträchtigt die Produktivität. Lesen Sie, wie Sie Mikromanagement früh identifizieren und vermeiden.
GeÂschäftsÂfühÂreÂrin von Karin BaÂcher ConÂsulÂting & CoaÂching e. K., jeden Monat ihr FachÂwisÂsen zu spanÂnenden TheÂmen in der Führung und ArÂbeitsÂwelt.Â