Termin: 18.05.2026
Uhrzeit: 17:00 Uhr
Ort: CongressCentrum Pforzheim CCP – Kleiner Saal
Das Entgelttransparenzgesetz kommt…
… und mit der damit einhergehenden EU-Entgelttransparenzrichtlinie wächst der Druck, Gehaltsstrukturen nachvollziehbar und diskriminierungsfrei zu gestalten. Doch wie gelingt der Weg von rechtlichen Vorgaben hin zu praktikablen Lösungen im Unternehmensalltag?
Im Rahmen des Wsp-Personaldialogs widmen wir uns der Frage, wie Unternehmen Gehaltsbänder entwickeln, Transparenz sinnvoll umsetzen und gleichzeitig Motivation sowie Vertrauen in der Organisation stärken können.
Programm:
Begrüßung:
- Markus Epple, Geschäftsbereichsleiter Wirtschaftsförderung
Was ist Fair? Der Gender-Pay-Gap und was er uns wirklich zeigt
- Johanna Jüngling, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald
Entgelttransparenz: Nur eine Bürokratische Belastung oder auch eine entgeltpolitische Chance für Unternehmen?
- Prof. Dr. Carsten Weber, Studiengangsleitung des Studiengangs Personalmanagement, Fakultät für Wirtschaft und Recht, Hochschule Pforzheim
EU-Entgelttransparenz in der Praxis umsetzen: Ein 4-Phasen-Vorgehen für Unternehmen
- Isabel Meister, Geschäftsführerin Meister Digital GmbH
Zwischen Transparenz und Vertrauen: Entgeltstrukturen wirksam kommunizieren
- Karin Bacher, Geschäftsführerin Karin Bacher Consulting & Coaching e. K.
Austausch und Netzwerken bei einem Imbiss!
