Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung mit Haltung – Coaching für moderne Führung
Hybride Teams, Generationenvielfalt, Wertewandel – die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich. Im Coaching Campus Leadership Programm entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz gezielt weiter – durch praxisnahes Coaching, Reflexion und moderne Leadership-Methoden.
Unsere Coaches kennen Führung aus der Praxis. Sie haben selbst in Unternehmen geführt und wissen, was Führung im Alltag bedeutet.
Unsere Programme verbinden wissenschaftlich fundiertes Coaching, unternehmerische Erfahrung und persönliche Entwicklung – für spürbar wirksame Führung im Alltag.
Warum Führungskräfteentwicklung heute entscheidend ist
Führung bedeutet heute, Orientierung zu geben, wo Unsicherheit wächst und Menschen zu verbinden, wo Distanz entsteht. Hybride Teams, Wertewandel und neue Generationen fordern Führungskräfte stärker denn je: Empathie, Entscheidungsstärke und Selbstführung werden zu zentralen Kompetenzen.
Unsere Leadership Trainings und Coachings unterstützen Sie dabei,
- Klarheit in Ihrer Führungsrolle zu gewinnen,
- empathisch zu kommunizieren,
- und Ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu fördern.
Unser Leadership-Ansatz – Coaching, das wirkt
Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Methoden mit echter Praxiserfahrung. Jedes unserer Programme folgt einem klaren, bewährten Prozess:
- Diagnostik
Wir unterstützen Sie dabei, die Stärken Ihrer Führungspersonen zu erkennen und zu fördern.
- Ergebnisse auswerten
Wir finden heraus, an welchen Positionen Sie gut und besser besetzen können und unterstützen Sie dabei, diese Herausforderungen zu meistern.
- Konzept
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Führungskräfteentwicklungs-Programm, das zu Ihnen und Ihren Führungskräften passt, die Führung in Ihrem Unternehmen nachhaltig stärkt und somit den Unternehmenserfolg steigert.
- Umsetzung
Wir setzen Maßnahmen mit unseren erfahrenen Trainern und Coaches um, ob in hybriden Lernräumen, dem Bedürfnis zur Interaktion kommen wir onsite oder offsite nach darüber hinaus bieten wir kleine Online-Einheiten zur Vertiefung an.
Sie möchten Ihre Führungsrolle weiterentwickeln? Im persönlichen Austausch zeigen wir Ihnen, wie wir Führung bei Ihnen messbar stärken.
Unser Prozess für messbare Ergebnisse
Unsere Module – für jede Führungsebene das passende Format
Basic – Der Einstieg in wirksame Führung
Für alle, die auf dem Weg in Führungsverantwortung sind oder ihre ersten Schritte bereits gehen. Im Basic-Modul stärken Sie Ihr Fundament: Selbstführung, Kommunikation und die Klarheit, die Sie brauchen, um authentisch zu führen.
Schwerpunkte: Kommunikation, Feedback, Teamführung, Selbstmanagement, Resilienz.
Advanced – Führung mit Souveränität und Wirkung
Für alle, die bereits führen und ihre Leadership-Kompetenz vertiefen wollen. Im Advanced-Modul geht es um den Feinschliff: Wie führe ich wirksam in Veränderungsprozessen? Wie bleibe ich klar in Krisen – und empathisch zugleich?
Schwerpunkte: Leadership Excellence, Führen im Change, Krisenkommunikation, Coaching-Kompetenz.
C-Level – Leadership auf höchstem Niveau
Auf dieser Ebene sind Haltung, strategische Klarheit und kulturelle Wirksamkeit entscheidend. Im C-Level-Modul arbeiten Sie mit erfahrenen Executive Coaches, die selbst auf dieser Ebene geführt haben – mit Blick auf Strategie, Organisation und Persönlichkeit.
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Führungskräfte führen, Kommunikation auf Top-Level, Kulturwandel.