Die Presse über uns

Busi­ness Hack Au­gust I Zwi­schen den Zei­len – was un­aus­ge­spro­che­ne Span­nun­gen im Un­ter­neh­men kos­ten

In die­sem Busi­ness­Hack be­rich­tet Karin Ba­cher davon, wie wich­tig es ist, auch die un­an­ge­neh­men The­men in Un­ter­neh­men in den Teams aus­zu­spre­chen. Es kos­tet das Un­ter­neh­men an­sons­ten viel Geld, denn Mee­tings lau­fen ober­fläch­li­cher ab, Pro­jek­te ver­lang­sa­men sich und Füh­rungs­kräf­te müs­sen mehr ope­ra­tiv ein­grei­fen.

Business Hack Juli | Teamdynamik

Erfahren Sie von Karin Bacher in unserem Business Hack, warum manche Teams Verantwortung übernehmen und andere auf Anweisung warten. Und welche kleinen Signale prägen die Unternehmenskultur im Führungsalltag?

Business Hack Juni | Der Preis des Harmoniebedürfnisses

Im neuen Business Hack erklärt Karin Bacher, warum Harmonie im Team oft als Zeichen als gute Führung gilt und warum offene Kommunikation zu den wichtigsten Führungsaufgaben gehört.

Bericht auf „Wirtschaftskraft“ zum „WSP-Personaldialog „Zukunftsfähige Vergütungssysteme – Transparenz, Fairness und Struktur“ „Vier Referenten haben einen umfassenden Einblick zur Umsetzung der EU-Vorgaben in Betrieben gegeben. Der WSP-Personaldialog ist eine Veranstaltungsreihe des Eigenbetriebs Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP), die vor allem Personalverantwortliche aus Unternehmen der Region anspricht. Neben fachlichen Impulsen zu verschiedenen Themen steht auch der Austausch untereinander im Mittelpunkt. Markus Epple, WSP Geschäftsbereichsleiter Wirtschaftsförderung, freute sich bei der Begrüßung über rund 80 Interessierte, die sich zur Veranstaltung „Zukunftsfähige Vergütungssysteme – Transparenz, Fairness, Struktur“ im CongressCentrum Pforzheim (CCP) angemeldet hatten.“  

Pforzheimer Zeitung – Bericht zum WSP Personaldialog am 18.05.2926 im CongressCentrum Pforzheim – Karin Bacher sprach über die Kommunikation zum Thema Gehaltstransparenz „Mehr Klarheit bei Gehältern Beim WSP-Personaldialog sprechen vier Experten über faire Vergütung, Transparenz und Gender-Pay-Gap – denn auf Betriebe kommt einiges zu. CLAUDIA KELLER | PFORZHEIM Beim WSP-Personaldialog hat die Umsetzung der EU-Vorgaben zur Entgelttransparenz im Mittelpunkt gestanden. Vier Referenten gaben bei der Veranstaltung „Zukunftsfähige Vergütungssysteme – Transparenz, Fairness, Struktur“ im CongressCentrum Pforzheim (CCP) Einblicke, was auf Betriebe zukommt und wie Vergütungssysteme fairer und nachvollziehbarer gestaltet werden können.

Business Hack Mai | Der Mut zum Experiment

Im neuen Business Hack zeigt Karin Bacher, warum es Mut zum Experiment im Unternehmen benötigt, anstatt Angst vor Fehlern zu haben. Scheitern ist kein Rückschritt, sondern ein Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen.

Business Hack April | Die gläserne Decke im Kopf

Karin Bacher berichtet in diesem Beitrag warum Frauen sich durch Perfektionismus, Zurückhaltung und Harmoniebedürftigkeit gerne selbst ausbremsen. Warum dies so ist, und was Frauen unterstützt und gezielt fördert ist in unserem Business Hack zu lesen.

Business Hack März | Management-Ausbildung

In diesem Beitrag stellt Karin Bacher eine exklusive Management-Ausbildung für erfahrene Führungskräfte im Mittelstand vor. Sie zeigt, warum Führung heute komplexer geworden ist, welche Kompetenzen Entscheider in unsicheren Zeiten brauchen und wie das viertägige Programm dabei hilft, strategische Klarheit, persönliche Haltung und wirksame Entscheidungsstärke zu entwickeln.

Business Hack Februar | Führungskraft als Coach

In diesem Beitrag geht Karin Bacher der Frage nach, ob Führungskräfte ihre Mitarbeitenden coachen können, ohne in einen unauflösbaren Rollenkonflikt zu geraten. Sie erläutert die grundlegenden Unterschiede zwischen Führung und Coaching und zeigt auf, welche Haltung, Struktur und Kompetenz notwendig sind, damit beide Ansätze professionell zusammenwirken.

Business Hack Januar | Begeisterungsfähigkeit

In diesem Beitrag hinterfragt Karin Bacher das weitverbreitete Motivationsmantra ständiger Begeisterung im Job. Sie zeigt auf, warum Dauer-Euphorie Druck erzeugen und zu Fehlentscheidungen führen kann und warum eine sachliche, professionelle Haltung oft die verlässlichere Grundlage für Leistung und Zufriedenheit ist.

Lesen Sie, warum Motivation nicht mit permanenter Begeisterung gleichzusetzen ist und wie Gelassenheit nachhaltigen Erfolg fördert.

Business Hack Dezember | Mikromanagement

Mikromanagement zerstört Vertrauen und beeinträchtigt die Produktivität. Lesen Sie, wie Sie Mikromanagement früh identifizieren und vermeiden.

Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., jeden Monat ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Führung und Ar­beits­welt. 

Business Hack November | Projektabbruch

Wenn Projekte ins Wanken geraten, braucht es Mut und Souveränität. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie den Abbruch strukturiert managen und Ressourcen sinnvoll neu ausrichten.

Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., jeden Monat ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Führung und Ar­beits­welt.