Die Presse über uns

Business Hack März | Management-Ausbildung

In diesem Beitrag stellt Karin Bacher eine exklusive Management-Ausbildung für erfahrene Führungskräfte im Mittelstand vor. Sie zeigt, warum Führung heute komplexer geworden ist, welche Kompetenzen Entscheider in unsicheren Zeiten brauchen und wie das viertägige Programm dabei hilft, strategische Klarheit, persönliche Haltung und wirksame Entscheidungsstärke zu entwickeln.

Business Hack Februar | Führungskraft als Coach

In diesem Beitrag geht Karin Bacher der Frage nach, ob Führungskräfte ihre Mitarbeitenden coachen können, ohne in einen unauflösbaren Rollenkonflikt zu geraten. Sie erläutert die grundlegenden Unterschiede zwischen Führung und Coaching und zeigt auf, welche Haltung, Struktur und Kompetenz notwendig sind, damit beide Ansätze professionell zusammenwirken.

Business Hack Januar | Begeisterungsfähigkeit

In diesem Beitrag hinterfragt Karin Bacher das weitverbreitete Motivationsmantra ständiger Begeisterung im Job. Sie zeigt auf, warum Dauer-Euphorie Druck erzeugen und zu Fehlentscheidungen führen kann und warum eine sachliche, professionelle Haltung oft die verlässlichere Grundlage für Leistung und Zufriedenheit ist.

Lesen Sie, warum Motivation nicht mit permanenter Begeisterung gleichzusetzen ist und wie Gelassenheit nachhaltigen Erfolg fördert.

Business Hack Dezember | Mikromanagement

Mikromanagement zerstört Vertrauen und beeinträchtigt die Produktivität. Lesen Sie, wie Sie Mikromanagement früh identifizieren und vermeiden.

Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., jeden Monat ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Führung und Ar­beits­welt. 

Business Hack November | Projektabbruch

Wenn Projekte ins Wanken geraten, braucht es Mut und Souveränität. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie den Abbruch strukturiert managen und Ressourcen sinnvoll neu ausrichten.

Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., jeden Monat ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Führung und Ar­beits­welt. 

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Wie Führungskräfte Missgunst erkennen und auflösen In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Neid im Team ist ein Thema, über das selten gesprochen wird, das aber allen Führungskräften bekannt ist. Missgunst kann leise beginnen und schnell das Vertrauen im Team untergraben. In diesem Business Hack zeigt Karin Bacher, wie klare Kommunikation und echte Anerkennung dabei helfen können, Neid in Motivation und Teamgeist

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Begegnungen gegen die Einsamkeit – was Unternehmer von einem Cafébesitzer in Puerto Andratx lernen können In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Viele Führungskräfte wissen: Erfolg basiert auf starken Beziehungen. Doch im Alltag dominiert oft Effizienz – und echte Begegnungen geraten in den Hintergrund. Die Folge: wachsende Einsamkeit, auch im Arbeitsleben. In diesem Business Hack zeigt Karin Bacher, was wir von einem

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Groupthink: Die stille Gefahr – und wie Sie als Führungskraft gegensteuern können In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Viele Führungskräfte wissen, wie wertvoll kritisches Denken und vielfältige Perspektiven sind. Doch im Alltag entstehen oft Teams, in denen Einigkeit wichtiger ist als Qualität – und genau hier lauert die Groupthink-Falle. In diesem Business Hack erfahren Sie, wie Sie Warnsignale frühzeitig erkennen, Gegenpositionen

Lebensmittel Zeitung – Karin Bacher im Interview: Was müssen Unternehmen tun, um die junge Generation abzuholen? „35-Stunden-Woche, keine Überstunden, maximale Flexibilität“ – die junge Generation tritt selbstbewusst auf und fordert viel. Für viele Führungskräfte, die selbst mit harter Arbeit, Überstunden und Verzicht groß geworden sind, ist das ein Kulturbruch. Zwischen den Generationen herrscht oft Unverständnis – auf beiden Seiten. Karin Bacher spricht über die Ursachen dieses Wertekonflikts, zeigt, warum Zuhören und Dialog heute wichtiger denn je sind – und gibt konkrete Impulse, wie Unternehmen junge Talente gewinnen, halten und zugleich

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Warum Manager oft nicht leben, was sie lehren – und wie Coaches echte Veränderung begleiten können In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Viele Führungskräfte kennen die Prinzipien guter Führung: klar kommunizieren, aktiv zuhören, wertebasiert handeln. Doch im Alltag sieht das oft ganz anders aus – trotz bester Absichten. Woran liegt das? Und wie gelingt es, die Lücke

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Nörgelnde Kollegen – wie wir als Führungskraft damit umgehen In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Ob Kritik an der Kaffeemaschine, der neuesten Entscheidung der Geschäftsleitung oder dem Wetter – manche Teammitglieder scheinen immer etwas zu beanstanden. Was zunächst harmlos wirkt, kann das Arbeitsklima langfristig belasten und die Motivation im Team schwächen. Doch Nörgeln ist oft ein Ausdruck tieferliegender Unzufriedenheit – und

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Flurfunk – was kocht in der Gerüchteküche? In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Flurfunk gibt es in jedem Unternehmen – und das ist per se nicht schlecht. Doch wenn harmlose Gespräche zu brodelnden Gerüchten werden, kann es kritisch werden. Gerade in Veränderungsprozessen ist es entscheidend, frühzeitig zuzuhören, transparent zu kommunizieren und das richtige Maß an Informationen weiterzugeben. Warum der Flurfunk ein