Die Presse über uns

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Wie Führungskräfte Missgunst erkennen und auflösen In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Neid im Team ist ein Thema, über das selten gesprochen wird, das aber allen Führungskräften bekannt ist. Missgunst kann leise beginnen und schnell das Vertrauen im Team untergraben. In diesem Business Hack zeigt Karin Bacher, wie klare Kommunikation und echte Anerkennung dabei helfen können, Neid in Motivation und Teamgeist

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Begegnungen gegen die Einsamkeit – was Unternehmer von einem Cafébesitzer in Puerto Andratx lernen können In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Viele Führungskräfte wissen: Erfolg basiert auf starken Beziehungen. Doch im Alltag dominiert oft Effizienz – und echte Begegnungen geraten in den Hintergrund. Die Folge: wachsende Einsamkeit, auch im Arbeitsleben. In diesem Business Hack zeigt Karin Bacher, was wir von einem

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Groupthink: Die stille Gefahr – und wie Sie als Führungskraft gegensteuern können In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Viele Führungskräfte wissen, wie wertvoll kritisches Denken und vielfältige Perspektiven sind. Doch im Alltag entstehen oft Teams, in denen Einigkeit wichtiger ist als Qualität – und genau hier lauert die Groupthink-Falle. In diesem Business Hack erfahren Sie, wie Sie Warnsignale frühzeitig erkennen, Gegenpositionen

Lebensmittel Zeitung – Karin Bacher im Interview: Was müssen Unternehmen tun, um die junge Generation abzuholen? „35-Stunden-Woche, keine Überstunden, maximale Flexibilität“ – die junge Generation tritt selbstbewusst auf und fordert viel. Für viele Führungskräfte, die selbst mit harter Arbeit, Überstunden und Verzicht groß geworden sind, ist das ein Kulturbruch. Zwischen den Generationen herrscht oft Unverständnis – auf beiden Seiten. Karin Bacher spricht über die Ursachen dieses Wertekonflikts, zeigt, warum Zuhören und Dialog heute wichtiger denn je sind – und gibt konkrete Impulse, wie Unternehmen junge Talente gewinnen, halten und zugleich

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Warum Manager oft nicht leben, was sie lehren – und wie Coaches echte Veränderung begleiten können In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Viele Führungskräfte kennen die Prinzipien guter Führung: klar kommunizieren, aktiv zuhören, wertebasiert handeln. Doch im Alltag sieht das oft ganz anders aus – trotz bester Absichten. Woran liegt das? Und wie gelingt es, die Lücke

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Nörgelnde Kollegen – wie wir als Führungskraft damit umgehen In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Ob Kritik an der Kaffeemaschine, der neuesten Entscheidung der Geschäftsleitung oder dem Wetter – manche Teammitglieder scheinen immer etwas zu beanstanden. Was zunächst harmlos wirkt, kann das Arbeitsklima langfristig belasten und die Motivation im Team schwächen. Doch Nörgeln ist oft ein Ausdruck tieferliegender Unzufriedenheit – und

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Flurfunk – was kocht in der Gerüchteküche? In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Flurfunk gibt es in jedem Unternehmen – und das ist per se nicht schlecht. Doch wenn harmlose Gespräche zu brodelnden Gerüchten werden, kann es kritisch werden. Gerade in Veränderungsprozessen ist es entscheidend, frühzeitig zuzuhören, transparent zu kommunizieren und das richtige Maß an Informationen weiterzugeben. Warum der Flurfunk ein

Statt Gängelung mehr Gestaltungsfreiheit Unternehmer aus Pforzheim und der Region fordern eine neue Wirtschaftspolitik. Weniger Bürokratie, mehr Verlässlichkeit – das war der Tenor eines Business-Meet-ups, das zwei Unternehmensberatungen Anfang März gemeinsam veranstalteten. Die Botschaft war eindeutig: Die Nöte der Teilnehmenden sind grundsätzliche Probleme des deutschen Mittelstands. Mut, Innovationsfreude und Gestaltungsfreiheit – das sind die Werte, die Unternehmerinnen und Unternehmer brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein. Doch genau diese Spielräume werden immer weiter eingeschränkt. Auf einem Business-Meet-up, veranstaltet von Karin Bacher Consultants und Just4People, in Pforzheim wurde deutlich: Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen

Wirt­schafts­KRAFT­ – Unternehmer wünschen bessere Wirtschaftspolitik Karin Bacher Consultants und Just4People haben zum Business-Meet-up in Pforzheim eingeladen. Im Impulsvortrag von Gert Hager und in der anschließenden Unternehmer-Diskussionsrunde sind Erwartungen an die Wirtschaftspolitik der neu gewählten Regierung formuliert worden. In den Räumlichkeiten von Just4People kamen Unternehmer beim Business-Meet-up zu einem gemütlichen Austausch zusammen. Gert Hager, ehemaliger Oberbürgermeister von Pforzheim, heute als Wirtschafts- und Kommunalberater tätig, eröffnete den Abend mit einem Impulsvortrag zum Thema „Nach der Wahl beginnt die Arbeit“. Dabei stellte er die Wirtschaftspolitik in den Mittelpunkt, die seiner Ansicht nach

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Vertrauen als Unternehmenswert In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  In schwierigen Unternehmensphasen stehen Führungskräfte oft vor der Frage, wie offen sie über Probleme kommunizieren sollten. Die Angst vor negativen Reaktionen führt häufig dazu, Informationen zurückzuhalten. Doch das birgt langfristig größere Risiken.  Eine transparente Kommunikation stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern hilft auch, Krisen gemeinsam zu bewältigen. Entscheidend ist ein stabiles Wertesystem,

Wirt­schafts­KRAFT­plus – Busi­ness Hack by KB Con­sul­tants: Warum achtsame Führung in Zeiten der Digitalisierung zum Erfolg führt In un­se­rer Serie #Busi­ness Hack! teilt Karin Ba­cher, re­nom­mier­te Ex­per­tin und Ge­schäfts­füh­re­rin von Karin Ba­cher Con­sul­ting & Coa­ching e. K., ihr Fach­wis­sen zu span­nenden The­men in der Ar­beits­welt.  Die digitale Transformation schreitet immer schneller voran. Doch während Unternehmen von den technologischen Neuheiten profitieren, stehen viele Arbeitnehmenden vor neuen Herausforderungen, die Ängste und Vorurteile hervorrufen.  Wir sind überzeugt, dass achtsame Führung in Zeiten der Digitalisierung ein feines Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfordert.