Metaverse – braucht man das?
Was ist Metaverse? Gerade in Zeiten von Pandemien und Homeoffice finden immer mehr Meetings über Remote-Portale wie Microsoft Teams statt. Wem der Begriff “Metaverse” in diesem Zusammenhang noch nichts sagt, wird bald nicht mehr darumkommen, diesen immer häufiger auf den sozialen Plattformen und der Presse zu hören. Grob gesagt kann man sich das Metaverse wie […]
Blockaden bei Mitarbeitenden aufheben
Wenn sich Aufgaben und Herausforderungen meterhoch auftürmen, kann es sein, dass wir uns selbst blockieren. Statt aktiv zu werden, fühlen wir uns gelähmt, werden hektisch oder prokrastinieren – machen also statt des Wichtigen und Dringlichen etwas ganz anderes wie die Spülmaschine ausräumen. Dieses Phänomen ist menschlich. Wenn Führungskräfte bei ihren Mitarbeitenden ein solches Verhaltensmuster feststellen, […]
Weltweit auf Rekordhoch: Stresslevel bei Arbeitnehmenden
Martin Bayer (stellv. Chefredakteur der „Computerwoche“) schrieb in der Ausgabe vom 4. Juli:„Weltweit haben Unternehmen immer größere Probleme, ihre Belegschaften bei Laune zu halten. Das US-Meinungsforschungsinstitut Gallup hat in einer breit angelegten Studie die Ursachen untersucht.“ Eine schlechte Bindung ans Unternehmen – das belegen viele Zahlen auch außerhalb der Studie – gefährdet den Unternehmenserfolg, denn […]
Hitzefrei!
Für Schüler immer noch ein äußerst begehrtes, wenn auch seltenes freudiges Ereignis: Hitzefrei bei Temperaturen über 35 Grad Celsius. Und in der Berufswelt stellen hohe Raumtemperaturen heutzutage ein zunehmend relevantes Problem dar. Klimatisierte Räume sind bei uns noch keineswegs Standard und in Zeiten hoher Energiekosten ohnehin in vielen Betrieben nicht gerade priorisiert. Nach dem Arbeitsschutzgesetz […]
Arbeitgebermarke – jetzt damit anfangen!
Im Magazin „Der Mittelstand.“ wurden Anfang des Jahres die Ergebnisse einer umfassenden Studie vorgestellt. 90 Prozent der 630 befragten deutschen kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU, 10 bis 500 Mitarbeitende) bestätigten, dass das Thema Employer Branding wichtig sei, 63 Prozent sind bereits aktiv und gezielt dabei, Employer-Branding-Maßnahmen zu betreiben. Jedoch folgen lediglich 49 Prozent davon einer […]
Abwerten, um sich aufzuwerten?
Wer kennt sie nicht, die Mitmenschen, die andere gerne mit Worten und ihrem Verhalten herablassend behandeln, sie gar verhöhnen und lächerlich machen, bevorzugt auch öffentlich. Jemanden „runtermachen“ also, um sich selbst dabei zu erhöhen? Eine Verhaltensweise, die sich leider im beruflichen Umfeld recht gleichmäßig auf allen Hierarchieebenen finden lässt – sowohl auf Kollegenniveau untereinander wie […]
Mit Narzissten klarkommen?
Diese Frage beschäftigt eine Vielzahl von Angestellten, die oft unter dem für Narzissten typischen und kaum kooperativen Verhalten, vor allem durch Vorgesetzte, zu leiden haben. Dabei sind gerade Menschen mit dieser Persönlichkeitsstruktur meist überdurchschnittlich leistungsfähig im Interesse eines Unternehmens, wie nicht wenige schillernde Beispiele aus der Geschichte zeigen – von „Alpha-Leadern“ wie Steve Jobs bis […]
Soft Skills als Karrierebooster?
Warum haben es manche Nachwuchsführungskräfte so schwer, ganz nach oben zu kommen? Der berufliche Aufstieg scheint ihnen weniger leichtzufallen als anderen, obwohl sie erwiesenermaßen über die fachlichen Qualitäten verfügen, die eine Beförderung nahelegen. Doch der Sprung vom Mittelmanagement in die obere Führungsriege bleibt ihnen oft verwehrt. Das kann vielerlei Gründe haben, auch abhängig von der […]
Schlechte Online-Bewertungen sind nicht immer schlecht?
Von Amazon Kundenrezensionen bis zu TripAdvisor und Yelp, wo Gastronomiebetriebe und andere Dienstleister gelobt oder gehasst werden: Das Netz ist voller Ratings. Für Unternehmen ist besonders interessant, was sich auf Bewertungsportalen wie kununu abspielt, auf dem Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern der verschiedensten Branchen äußern. Ein Lob für gute Leistungen – was ja eigentlich als […]
Vertriebsorganisation – Learnings aus der Krise
Die Corona-Zahlen sind auf einem Höchststand, dennoch gilt es nach vorne zu schauen, gerade im Vertrieb ein Muss. Verständlicherweise möchten die meisten von uns diese aktuellen Geschehnisse so schnell es geht hinter sich lassen. Wir sollten aber nicht sofort alles vergessen, denn jede Krise bringt wertvolle Lernmöglichkeiten mit sich. Die Corona-Pandemie hat in vielen Unternehmen […]