Personalentwicklung
Unsere strategische Personalentwicklung ist auf das Management (C-Level) und Führungskräfte aller Ebenen fokussiert. Wir sind praxiserprobte Experten, die selbst in diversen Hierarchiestufen Teams und/oder Projekte geleitet haben.
Hier unsere Vorgehensweise in Kürze,
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- Diagnostik (Bedarfsanalyse, nötige Qualifikationen, Kompetenzanalysen, Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedbacks u. a.)
- Planungen und Konzepte, die die Lebensphasen sowie die Hierarchiestufe einbeziehen
- Grundsätzlich den Grad der Führung (agil, hybrid, hierarchisch) und die Art der Karrieremöglichkeiten (Führung, Projekt, Fach) im Zusammenhang mit der Organisationsentwicklung prüfen (Wachstum, Umstrukturierungen etc.)
- Durchführung von Workshops, Schulungen, Mentoringprogrammen (als Instrument im Unternehmen entwickeln, Trainings der Mentoren)
- Karriereplanungen, Entwicklungspläne
- Ob White- oder Blue Collars – wir verstehen die Herausforderungen und bieten individuelle Unterstützung
- Talentmanagement
- Einzel- und Team-Coachings
- Konfliktmediation
- Evaluierung der Maßnahmen und ggfs. Anpassungen
Referenzen:
