Kategorie: BLOG

Kompliment!

Wer das zu je­man­dem sagt, hat auf jeden Fall schon mal des­sen oder deren Auf­merk­sam­keit ge­won­nen. Kom­pli­men­ten wird dar­über hin­aus eine be­flü­geln­de und eu­pho­ri­sie­ren­de Wir­kung zu­ge­schrie­ben, man spricht auch vom Bal­sam für die Seele. Der hilft nicht nur im pri­va­ten Be­reich, son­dern ge­ra­de auch in Be­trie­ben – im Um­gang von Kol­le­gen un­ter­ein­an­der als auch von […]

Führung in Elternzeit

Job­sha­ring als zeit­ge­mä­ßes Ar­beits­zeit­mo­dell ist mehr denn je ge­fragt. Auf­grund der sich stän­dig ver­än­dern­den Ar­beits­welt wer­den Voll­zeit­stel­len zu­neh­mend mit zwei oder sogar mehr Per­so­nen be­setzt. „In­di­vi­dua­lis­mus, Re­du­zie­rung von Leis­tungs­druck und Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fa­mi­lie“ sind dabei die aus­schlag­ge­ben­den Grün­de, wie es auf „Stel­len­Markt.de“ heißt. Ge­ra­de auch für weib­li­che Füh­rungs­kräf­te kann Job­sha­ring ein at­trak­ti­ves An­ge­bot […]

Neu im Team: Tim Würth

Was gefällt Ihnen bei Karin Bacher Consultants besonders? Ich habe gerade meinen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Konstanz abgeschlossen und wollte mich infolgedessen in der Praxis orientieren. Dafür ist für mich die Unternehmensberatung und im Speziellen die Firma Karin Bacher Consultants von besonderem Interesse. Hier kann ich meine theoretischen Kenntnisse in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen […]

Schwarzer Löwe – Bronze im Bereich Diversity Human Ressources

Seit diesem Jahr gibt es einen neuen Wirtschaftspreis in Baden-Württemberg. Den „Schwarzen Löwen“. Wir haben den 3. Platz in der Kategorie „Diversity Human Ressources“ belegt.  Am 03. November 2022 fand zum ersten Mal die Preisverleihung des neuen Wirtschaftspreis „Schwarzer Löwe“ statt. Eine Idee aus den Köpfen der Tageszeitungsverlage der Region Stuttgart unter dem Dach des […]

Resilienz für Unternehmen

Auf CIO.de wurden kürzlich Tipps gegeben zum Thema „Wie Unternehmen durch die Krise kommen“, da heute „Inflation, Rezession und der Fachkräftemangel“ sowohl IT- als auch  Business-Manager stark herausfordern. Eine pauschale Lösungsempfehlung war dem Artikel bereits vorangestellt: „Die weltweit führenden Unternehmen nutzen die aktuellen Krisen, um ihre Prozesse zu optimieren und die Voraussetzungen für künftiges Umsatzwachstum […]

Visitenkarten-Knigge – so geht’s richtig!

Visitenkarten-Knigge – so geht’s richtig! Jeder kennt die­ses Ge­fühl: Man ist bei einer Netz­werk­ver­an­stal­tung, einem wich­ti­gen Ter­min oder es er­gibt sich zu­fäl­lig ein in­ter­es­san­ter Kon­takt. Wie soll man nun form­voll­endet seine Vi­si­ten­kar­te über­ge­ben – sei es di­gi­tal oder ana­log? Ganz ein­fach – mit den fol­gen­den Schrit­ten bleibt man po­si­tiv in Er­in­ne­rung: Wo soll die Vi­si­ten­kar­te […]

Mindset „plus“

Mindset „plus“ Lernfähige Unternehmen brauchen lernfähige Mitarbeitende. Daher hält das Konzept des Growth Mindset der Psychologin Carol Dweck seit einiger Zeit in Personalentwicklungsmaßnahmen Einzug. Basis des Konzeptes ist die Prämisse, dass Menschen vor allem lern- und leistungsfähig sind, wenn sie von ihrer eigenen Entwicklungsfähigkeit überzeugt sind, sich also in einem Growth statt in einem Fixed […]

Metaverse – braucht man das?

Was ist Metaverse? Gerade in Zeiten von Pandemien und Homeoffice finden immer mehr Meetings über Remote-Portale wie Microsoft Teams statt. Wem der Begriff “Metaverse” in diesem Zusammenhang noch nichts sagt, wird bald nicht mehr darumkommen, diesen immer häufiger auf den sozialen Plattformen und der Presse zu hören. Grob gesagt kann man sich das Metaverse wie […]

Welt­weit auf Re­kord­hoch: Stress­le­vel bei Ar­beit­neh­men­den

Mar­tin Bayer (stellv. Chef­re­dak­teur der „Com­pu­ter­wo­che“) schrieb in der Aus­ga­be vom 4. Juli:„Welt­weit haben Un­ter­neh­men immer grö­ße­re Pro­ble­me, ihre Be­leg­schaf­ten bei Laune zu hal­ten. Das US-Mei­nungs­for­schungs­in­sti­tut Gal­lup hat in einer breit an­ge­leg­ten Stu­die die Ur­sa­chen un­ter­sucht.“ Eine schlech­te Bin­dung ans Un­ter­neh­men – das be­le­gen viele Zah­len auch au­ßer­halb der Stu­die – ge­fähr­det den Un­ter­neh­mens­er­folg, denn […]

Hitzefrei!

Für Schü­ler immer noch ein äu­ßerst be­gehr­tes, wenn auch sel­te­nes freu­di­ges Er­eig­nis: Hit­ze­frei bei Tem­pe­ra­tu­ren über 35 Grad Cel­si­us. Und in der Be­rufs­welt stel­len hohe Raum­tem­pe­ra­tu­ren heut­zu­ta­ge ein zu­neh­mend re­le­van­tes Pro­blem dar. Kli­ma­ti­sier­te Räume sind bei uns noch kei­nes­wegs Stan­dard und in Zei­ten hoher En­er­gie­kos­ten oh­ne­hin in vie­len Be­trie­ben nicht ge­ra­de prio­ri­siert. Nach dem Ar­beits­schutz­ge­setz […]