Gut kommunizieren am Arbeitsplatz
Hierbei geht es nicht um den alltäglichen Small Talk und „Flurfunk“ am Arbeitsplatz, dem allerdings auch Bedeutung zukommt im Interesse des Betriebsklimas. Vielmehr geht es um die arbeits- und sachbezogene Kommunikation, die innerhalb gewisser Regeln stattfinden sollte und in erster Linie verantwortlich ist für reibungslose Abläufe. Das gilt sowohl für Feedback-Einzelgespräche als auch für Teambesprechungen. […]
Job-Lust oder Job-Frust?
Auf „karrierebibel.de“ findet sich eine Frage, die sich viele schon gestellt haben: „Bin ich hier noch richtig? Jobzweifel hat jede(r) mal. Sie sind normal. Kein Job ist perfekt und immer ein reines Vergnügen … Erst wenn die Jobzweifel häufiger auftreten, chronisch und zur Belastung werden, sollten Sie aufhorchen und aktiv werden.“ Damit ist zwar nicht […]
Mitarbeiter-Akzeptanz bei Change-Management-Prozessen
Veränderungsprozesse in Unternehmen, gleich welcher Art, werden von der Belegschaft oft als gegen die Belegschaft gerichtete Maßnahmen empfunden. Das mag in manchen Fällen, wo es auch um Arbeitsplatzabbau geht, durchaus der Fall sein. Und es kann manche auch persönlich negativ betreffen. Gleichwohl geht es dabei in erster Linie um das Weiterbestehen des Unternehmens, wofür idealerweise […]
Hilfe, das Telefon klingelt! Warum heute keiner mehr drangeht
Es läutet, meine 22-jährige Mitarbeiterin schaut verzweifelt aufs Telefon, hilfesuchend wandert ihr Blick zur Kollegin. Diese tut so, als sehe sie es nicht. Später erzählt sie mir, dass sie sich ein Grinsen verkneifen musste. In unserem Einarbeitungsprogramm lernen alle, wie sie sich professionell melden und wie sie mit den üblichen Fragen umgehen. Außerdem haben wir […]
Wenn die Besten gehen …
Mit dieser Frage mussten sich schon zahlreiche Unternehmensleiter beschäftigen: „Wie wirkt sich das Ausscheiden von High Performern auf den Wechselwillen der anderen Teammitglieder aus?“ Wie in einem Bericht auf t3n mit dem Titel „Wenn High Performer kündigen“ vor einigen Wochen zu lesen war, hat die University of British Columbia eine Million Beschäftigte zwei Jahre lang […]
Selbstreflexion und Selbstoptimierung – die neue Generation Führungskräfte
Wenn heute Unternehmen Führungspersonal gewinnen oder aus den eigenen Reihen entwickeln können, dann gehören sie zu den Glücklichen. Immer weniger junge Menschen sind bereit, diese Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus fordert die Generation Y und bald auch der Führungsnachwuchs der Generation Z regelmäßiges Feedback ein – und gibt es auch. Sie wollen wissen, was sie […]
KI – Mode oder Mainstream?
In den nächsten Jahrzehnten wird das Tempo der technologischen Entwicklungen durch Künstliche-Intelligenz-Anwendungen stark zunehmen. Künstliche Intelligenz (KI) wird die menschlichen Erfahrungen und Fähigkeiten verändern und verbessern. Sie wird das Potenzial haben, Wirtschaftsprozesse zu optimieren, sie nachhaltiger zu gestalten und sogar Herausforderungen wie den Klimawandel zu bewältigen. Allerdings wird die Entwicklung gleichzeitig das Risiko bergen, neue […]
Mentale Erschöpfung
Gerade während der Hochphasen der Corona-Pandemie ein Problem, unter dem sehr viele Menschen litten – und das angesichts weiter bestehender und wenig erfreulicher Entwicklungen wohl fortdauern dürfte. Als Auslöser taugen das nach wie vor muntere Fortleben der Coronavarianten, die allgemein besorgniserregende wirtschaftliche Entwicklung bis hin zu den weltweit rasant zunehmenden und leider vermehrt kriegerisch ausgetragenen […]
Woran Restrukturierungen scheitern
In einem bereits älteren Beitrag Ende 2021 der Finance-Redaktion, dessen Thema jedoch nach wie vor aktuell ist, wird die Hauptursache für das Scheitern von Restrukturierungen dargelegt: Die Prozesse zur Neuaufstellung greifen zu kurz, sie werden zu früh beendet – und somit ist der Erfolg nicht von Dauer. Im „Deloitte Restructuring Report 2021“ wurden von dem […]
Manager bewerben sich
Auch in Zeiten eines Job-Überangebots sind Bewerbungsgespräche auf Managerebene nicht unbedingt als Selbstläufer anzusehen. Seine Kompetenz und Vorzüge herauszustellen und damit zu überzeugen bleibt eine nicht zu unterschätzende Herausforderung. Übersteigertes Selbstbewusstsein an den Tag legen – oder im Gegensatz dazu mit einer fast demütigen Haltung sein Licht lieber unter den Scheffel stellen? Wie kommt man […]