„Alle glücklichen Familien sind einander ähnlich, jede unglückliche Familie ist unglücklich auf ihre Weise.“ So beginnt Lew Tolstoi seinen Roman „Anna Karenina“.
Ein interessanter Satz voller Lebenserfahrung. Mit umgedrehter Logik und mit dem Bezug auf Unternehmen anstatt auf Familien ein Satz, der viel für die Wirtschaft bedeutet: „Alle unglücklichen Unternehmen gleichen einander, alle glücklichen Unternehmen sind auf ihre Weise glücklich.“
Dieser Satz bedeutet: Es gibt keinen generell gültigen Weg zum Erfolg, aber es gibt eine Logik des Scheiterns. Das Scheitern zu vermeiden, ist der erste Schritt zum Erfolg.
Die Logik des Scheiterns
Der wohl größte Fehler ist es, aus alten Erfolgen neue Erfolge abzuleiten. Eine Denkweise, die sehr hinderlich sein kann. Die Welt verändert sich rasant und genau so müssen sich Unternehmen verändern, um am Markt zu bestehen. Eine Weiter-so-Mentalität kann schnell dazu führen, dass andere Unternehmen den Markt übernehmen.
Ebenfalls weit verbreitet und genauso hinderlich ist die Verwechslung von Korrelation und Kausalität. Wenn stets eine Ursache-Wirkung-Beziehung vermutet und der Zufall übersehen wird, können Chancen übersehen werden, die in der Gegenwart aber essenziell sind, um die Zukunft zu gestalten.
Diese Möglichkeit zur Veränderung muss auch in den Strukturen des Unternehmens gefestigt werden. Ein Festhalten an bestehenden Arbeitsweisen kann bei einer langjährigen Entwicklung zu hoher Komplexität führen. Komplexität jedoch lässt sich durch neue Strukturen und das Vermeiden unnötiger Arbeitsschritte vermeiden.
Noch schlimmer ist, wenn sich Mitarbeitende nicht mehr trauen, ihre Möglichkeiten der Meinungsäußerung zu nutzen und zu Ja-Sagern werden. Einigkeit macht starr. Unternehmen brauchen Auseinandersetzungen, um sich zu verändern und voranzukommen.
Der letzte große Fehler, den Firmen machen können, ist der Drang, Dinge zu reparieren. Wenn etwas falsch läuft, werden die Bemühungen in diese Richtung verstärkt. Doch ist es manchmal sinnvoller, den bisherigen Weg zu verlassen und etwas Neues zu probieren. Das bringt ein Risiko mit sich, gleichzeitig aber auch die Chance, sich wirklich positiv zu verändern.
Wir wünschen unseren Leserinnen und Lesern, dass diese Impulse zum Jahresbeginn zum Innehalten einladen. Denn jetzt ist die Zeit, neue Wege einzuschlagen und sich von altem Gedankengut zu trennen.
Unterstützung für den Veränderungsprozess gewünscht?
Gerne: team@karinbacher-consultants.de