Gute Führung, um Fachkräfte zu halten
VerÂtrauÂensÂverÂlust führt auÂtoÂmaÂtisch zu MitÂarÂbeiÂterÂverÂlust. Kaum ein UnÂterÂnehÂmen kann es sich in DeutschÂland leisÂten, gute MitÂarÂbeiÂtenÂde zu verÂlieÂren, weil sie von der FühÂrung entÂtäuscht sind. EiÂniÂge weÂsentÂliÂche EckÂpunkÂte, die uns in der BeÂraÂtungsÂpraÂxis immer wieÂder beÂgegÂnen, um die FlukÂtuaÂtiÂon von LeisÂtungsÂträÂgern zu verÂmeiÂden: Gute FühÂrung fängt beim ReÂcruiÂting an. WichÂtig für die TeamÂperÂforÂmance und damit […]
Wie AzuÂbis erÂfolgÂreich inÂteÂgrieÂren?
Die InÂteÂgraÂtiÂon neuer MitÂarÂbeiÂter in ein UnÂterÂnehÂmen stellt immer wieÂder eine HerÂausÂforÂdeÂrung dar, auch und geÂraÂde dann, wenn es um AusÂzuÂbilÂdenÂde geht. Diese haben in der Regel kaum reaÂlisÂtiÂsche VorÂstelÂlunÂgen über die ArÂbeitsÂwelt allÂgeÂmein – und oft auch nicht über das konÂkreÂte BeÂrufsÂfeld, in dem sie eine AusÂbilÂdung anÂstreÂben. Der wichÂtigsÂte Schritt seiÂtens des zuÂkünfÂtiÂgen […]