Mindset „plus“
Mindset „plus“ Lernfähige Unternehmen brauchen lernfähige Mitarbeitende. Daher hält das Konzept des Growth Mindset der Psychologin Carol Dweck seit einiger Zeit in Personalentwicklungsmaßnahmen Einzug. Basis des Konzeptes ist die Prämisse, dass Menschen vor allem lern- und leistungsfähig sind, wenn sie von ihrer eigenen Entwicklungsfähigkeit überzeugt sind, sich also in einem Growth statt in einem Fixed […]
Nützliche Rebellen?
Im Fachmagazin „wirtschaft + weiterbildung“ wurde vor Kurzem der „Hernstein Management Report“ zitiert mit der Überschrift „Rebellen bringen frischen Wind in die Unternehmen“. Doch kann man das so pauschal stehen lassen? Immerhin ist gemäß der Erhebung die Mehrheit der Führungskräfte (in Deutschland und Österreich) mit 64 Prozent der Meinung, dass die Präsenz von „Rebellen“ eine […]