Weg mit Karrieremythen
Dorothea Assig und Dorothee Echter bezeichnen sich als „Karrierecoaches“ und analysieren seit mehr als zwanzig Jahren, wie Mann oder Frau sich als Topkraft für eine Spitzenposition im Management empfehlen kann. In ihrem kürzlich erschienenen Buch mit dem Titel „Eines Tages werden Sie sehen, wie gut ich bin!“ räumen sie mit Mythen auf, die einer Spitzenkarriere […]
Nützliche Rebellen?
Im Fachmagazin „wirtschaft + weiterbildung“ wurde vor Kurzem der „Hernstein Management Report“ zitiert mit der Überschrift „Rebellen bringen frischen Wind in die Unternehmen“. Doch kann man das so pauschal stehen lassen? Immerhin ist gemäß der Erhebung die Mehrheit der Führungskräfte (in Deutschland und Österreich) mit 64 Prozent der Meinung, dass die Präsenz von „Rebellen“ eine […]
Agile Führungskräfte – Umgang mit Ängsten
Die Einführung von agile Managementmethoden in Unternehmen hilft, die Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle voranzubringen. Diese Methoden unterstützen die unternehmerische Handlungsfähigkeit, besonders dann, wenn Anforderungen oder Lösungsansätze nicht klar definiert sind. Assoziiert werden agile Managementmethoden mit einer „beweglichen, flexiblen und schnellen Arbeitsweise“. Neue Methoden und damit verbunden eine andere Art der Führung stellen Mitarbeiter eines Unternehmens oft […]