Krisenmanagement: Resilienz im Team
In Zeiten hoher Arbeitsbelastung in Unternehmen ist die Gefahr besonders groß, dass einzelne Mitarbeitende dem Stress nicht mehr gewachsen sind. Deren Ausfall kann wie ein Einfallstor wirken für nachlassende Motivation und schwache Leistungen des gesamten Teams. Deshalb braucht es eine Strategie, wie die Resilienz – die psychische Widerstandskraft – der Teammitglieder gefördert und aufrechterhalten werden […]
Working Out Loud
Was ist Metaverse? Gerade in Zeiten von Pandemien und Homeoffice finden immer mehr Meetings über Remote-Portale wie Microsoft Teams statt. Wem der Begriff “Metaverse” in diesem Zusammenhang noch nichts sagt, wird bald nicht mehr darumkommen, diesen immer häufiger auf den sozialen Plattformen und der Presse zu hören. Grob gesagt kann man sich das Metaverse wie […]
Konsent-Entscheidung – falls die Teamarbeit ins Stocken gerät
Richtig entscheiden im Team Immer mehr Führungskräfte delegieren Entscheidungen ins Team. Zu Recht, denn für Einzelne sind die häufig komplexen Aufgabenstellungen kaum mehr überschaubar. Und guten Chefs ist bewusst, dass sie nicht alles wissen und über entsprechende Kompetenzen im Team verfügen, die sie nutzen können. Ganz abgesehen davon werden gemeinsam getroffene Entscheidungen von den Mitarbeitern […]
Delegieren – Richtig verstanden?
In einem klassischen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm darf eines nicht fehlen: Wie delegiere ich richtig? Frust bei Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist oft vermeidbar. Als Voraussetzung für gutes Delegieren gilt die wichtige Kommunikationsregel: sich klar und eindeutig auszudrücken. Im alltäglichen Arbeitsstress vergisst man dies unter Umständen. Die häufigsten Delegationsfehler haben wir hier aufgeführt – als Impulse und Selbstreflexion: Wer […]