Selbst kündigen in der Probezeit
![Mitarbeiter hat selbst gekündigt](https://i0.wp.com/karinbacher-consultants.de/wp-content/uploads/2024/08/BLOG_Mitarbeiter_hat_gekuendigt.webp?fit=667%2C667&ssl=1)
Auf der rechtlichen Ebene ist die Sache einfach: Ein Ausstieg ist innerhalb der vereinbarten Probezeit grundsätzlich möglich. Kündigen kann man an jedem beliebigen Tag und ohne jegliche Begründung – mit einer gesetzlichen Kündigungsfrist von zwei Wochen. Allerdings sollte man die Motivation für den eigenen Kündigungswunsch gründlich hinterfragen. Denn unbestritten ist, dass eine Kündigung in der […]
Wenn die Besten gehen …
![High Performer kündigen](https://i0.wp.com/karinbacher-consultants.de/wp-content/uploads/2024/02/BLOG1_High_Performer.jpg?fit=667%2C667&ssl=1)
Mit dieser Frage mussten sich schon zahlreiche Unternehmensleiter beschäftigen: „Wie wirkt sich das Ausscheiden von High Performern auf den Wechselwillen der anderen Teammitglieder aus?“ Wie in einem Bericht auf t3n mit dem Titel „Wenn High Performer kündigen“ vor einigen Wochen zu lesen war, hat die University of British Columbia eine Million Beschäftigte zwei Jahre lang […]
Neuer Job, aber „ich bin dann mal weg“?
![](https://i0.wp.com/karinbacher-consultants.de/wp-content/uploads/2023/09/BLOG_AdobeStock_309266463.jpg?fit=563%2C563&ssl=1)
In Zeiten von Personalengpässen, vor allem bei gut qualifizierten Mitarbeitenden, ist es nur natürlich, dass Bewerbende mehrere Stellenausschreibungen gleichzeitig in Betracht ziehen und in Verhandlungen eintreten. Und gar nicht so selten kommt es dabei vor, dass zwar schnell ein Vertrag mit einem Jobanbieter geschlossen wird – der Bewerbende sich dann aber doch noch kurz vor […]
Quiet Quitting
![Quite Quitting - was ist das ...](https://i0.wp.com/karinbacher-consultants.de/wp-content/uploads/2023/03/BLOG_Frau_packt_ihre_Sachen_zusammen.jpg?fit=667%2C667&ssl=1)
Kaum ein Begriff hat in den letzten Monaten so an Popularität gewonnen wie „Quiet Quitting“. Aber was steckt hinter diesem Modewort? Der Begriff wird auf den Ökonomen Mark Boldger zurückgeführt, der diesen bereits 2009 im Rahmen des „Texas A&M Economics Symposium“ einführte. Bekannt gemacht wurde Quiet Quitting aber – wie so viele Modebegriffe der heutigen […]